นายทุนร่วมกล่าวว่าเขาพยายามป้องกันการยิงผู้หญิง

ซานฟรานซิสโก (AP) — หุ้นส่วนอาวุโสคนสำคัญของบริษัทร่วมทุนในซิลิคอนแวลลีย์ให้การเมื่อวันพุธว่าเขาเป็นผู้สนับสนุนที่ซื่อสัตย์ของผู้หญิงคนหนึ่ง ซึ่งขณะนี้กำลังฟ้องร้องบริษัทในข้อหาเลือกปฏิบัติทางเพศมหาเศรษฐี John Doerr เข้าเป็นสักขีพยานเป็นวันที่สองในคดีที่กล่าวหาว่าผู้หญิงถูกปฏิเสธโอกาสที่จะก้าวหน้าที่ Kleiner Perkins Caufield & Byers และได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นพลเมืองชั้นสองคดีนี้ยื่นฟ้องโดยเอลเลน เปา ซึ่งกล่าวว่าเธอถูกปฏิเสธโอกาสเลื่อนตำแหน่งเพราะเธอเป็นผู้หญิง และถูกไล่ออกในปี 2555 หลังจากที่เธอร้องเรียน

ข้อมูลเชิงลึกโดย Censys: ในระหว่างการสัมมนาออนไลน์

เกี่ยวกับคู่มือ CISO สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ จัสติน ดับเบิลเดย์ และแขกรับเชิญจะสำรวจความคิดริเริ่มทางไซเบอร์และการปรับปรุงให้ทันสมัยที่ DIU ด้วยมุมมองของอุตสาหกรรม

คดีดังกล่าวจุดชนวนให้เกิดการถกเถียงกันเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีขั้นสูงและธุรกิจร่วมทุน ซึ่งถูกครอบงำโดยผู้ชาย

ในการตอบคำถามจากคณะลูกขุน Doerr อธิบายว่าชุมชนเงินร่วมลงทุนเป็นเขตการแข่งขันที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ แต่กล่าวว่าชุมชนนี้ไม่ได้ผลักไสผู้หญิงออกไปอย่างชัดเจน

เขากล่าวว่าเขาทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มจำนวนผู้หญิงในการร่วมทุนและเทคโนโลยี เพราะความหลากหลายนำไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้น“ผมไม่สนับสนุนผู้หญิงด้วยความยุติธรรมทางสังคม” เขากล่าวAlan Exelrod ทนายความของ Pao ได้แย้งว่า Kleiner Perkins มีวัฒนธรรมที่ผู้ชายเป็นใหญ่

ทนายความเล่นบันทึกในศาลเมื่อวันพุธโดย Doerr พูด

ในการประชุมสมาคมร่วมทุนและกล่าวว่า บริษัท อินเทอร์เน็ตที่ยิ่งใหญ่ทั้งหมดดูเหมือนจะก่อตั้งโดย “ชายผิวขาวเนิร์ดที่ลาออกจาก Harvard หรือ Stanford” และไม่มีชีวิตทางสังคม

ต่อมา ภายใต้การซักถามของ Lynne Hermle ทนายความของ Kleiner Perkins Doerr กล่าวว่ามีเพียงสองบริษัทจากทั้งหมด 80 บริษัทที่เขาลงทุนเท่านั้นที่นำโดยชายผิวขาวที่ลาออกจาก Harvard หรือ Stanford และมีปริญญาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์

Doerr ซึ่งเป็นสมาชิกของทีมผู้บริหารของ Kleiner Perkins ให้การว่าเขาต่อสู้เพื่อให้เปาอยู่กับบริษัทต่อไป และคัดค้านเมื่อหุ้นส่วนรายอื่นต้องการปล่อยเธอไปในปี 2554“เอลเลนมีพรสวรรค์มาก” เขากล่าว “ฉันรู้สึกว่าเธอควรจะได้ยิงอีกครั้ง”

Doerr กล่าวว่าเขาจัดหาโค้ชสองคนรวมถึงโค้ชการพูดเพื่อช่วยพัฒนาทักษะของเธอ แต่เธอยังคงมีปัญหา

ในการทบทวนงานที่นำเสนอในศาลก่อนหน้านี้ Doerr กล่าวว่า Pao จำเป็นต้องปรับปรุงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของเธอ และไม่เพิกเฉยต่อเพื่อนร่วมงานที่ไม่เป็นไปตามความคาดหวังของเธอ แม้ว่าเขาจะชมเชยผลงานของเธอในปีแรกที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าพนักงานก็ตาม

ในตำแหน่งนั้น เปาเขียนจดหมายและสุนทรพจน์ รวมถึงหน้าที่อื่นๆ ให้กับ Doerr ก่อนที่จะมาเป็นหุ้นส่วนรุ่นเยาว์ในปี 2010 ด้วยหน้าที่การลงทุนเต็มเวลา

บริษัทปฏิเสธการกระทำผิดกฎหมายและกล่าวว่า เปา วัย 45 ปี เข้ากับเพื่อนร่วมงานของเธอไม่ได้ ซึ่งเป็นข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งหุ้นส่วนรุ่นน้อง และทำหน้าที่ได้ไม่ดีในบทบาทนั้น

Doerr เป็นหนึ่งในผู้ร่วมทุนที่โดดเด่นที่สุดใน Silicon Valley ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการช่วยโดยตรงในการลงทุนล่วงหน้าใน Amazon และ Google หลังจากร่วมงานกับ Kleiner Perkins ในปี 1980 เขานั่งในคณะกรรมการของ Google และทำหน้าที่ในคณะกรรมการที่ให้คำแนะนำแก่ประธานาธิบดี Barack Obama เกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจ มูลค่าสุทธิของเขาอยู่ที่ประมาณ 3.5 พันล้านดอลลาร์โดย Forbes

การศึกษาที่เผยแพร่เมื่อปีที่แล้วโดย Babson College ในแมสซาชูเซตส์พบว่าผู้หญิงได้รับตำแหน่งระดับหุ้นส่วนเพียง 6 เปอร์เซ็นต์ในบริษัทร่วมทุน 139 แห่งในปี 2556 ลดลงจาก 10 เปอร์เซ็นต์ในปี 2542

        ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่

Doerr กล่าวว่า 20 เปอร์เซ็นต์ของหุ้นส่วนที่ Kleiner Perkins เป็นผู้หญิง

เปาเรียกค่าเสียหาย 16 ล้านดอลลาร์ บริษัทกำลังหาทางจำกัดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นโดยอ้างว่าเปาได้รับการชดเชยอย่างดีในตำแหน่งปัจจุบันของเธอในฐานะซีอีโอชั่วคราวของบริษัทโซเชียลมีเดียยอดนิยม Reddit

สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง